STANOWISKO SEKRETARZA WOJEWÓDZTWA KUJAWSKO-POMORSKIEGO

• Wersja do druku
• • Status ogłoszenia o naborze:Rozstrzygnięte
  • Numer ogłoszenia:10/2023
  • Wydział:-
  • Miejsce pracyToruń, Plac Teatralny 2
  • StanowiskoSTANOWISKO SEKRETARZA WOJEWÓDZTWA KUJAWSKO-POMORSKIEGO
  • Wymiar etatu1
  • Ilość etatów1
  • Data ogłoszenia2023-02-24
  • Termin składania dokumentów2023-03-06
  • Sposób składania dokumentówOsoby zainteresowane prosimy o składanie ofert w zamkniętych kopertach z dopiskiem „Oferta Pracy nr 10/2023" w terminie 10 dni od ukazania się ogłoszenia (liczy się data stempla pocztowego).
  • Miejsce składania dokumentóww Punkcie Informacyjno –Podawczym Urzędu Marszałkowskiego Województwa Kujawsko-Pomorskiego w Toruniu, Plac Teatralny 2, lub przesłać na adres: Urząd Marszałkowski Województwa Kujawsko-Pomorskiego Departament Obsługi Zarządu i Spraw Pracowniczych Wydział Kadr 87-100 Toruń, Plac Teatralny 2 lub wysłanie za pomocą elektronicznej skrzynki podawczej EPUAP - adres ePUAP: /36t9v8thbz/SkrytkaESP
  • Wymagania w stosunku do kandydatów - niezbędnea) posiadanie obywatelstwa polskiego,
    b) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
    c) wykształcenie wyższe na kierunku prawo lub wyższe drugiego stopnia na kierunku administracja,
    d) co najmniej 10 letni staż pracy, w tym:
    • co najmniej czteroletni staż pracy na stanowisku urzędniczym w jednostkach, o których mowa w art. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (u.p.s.), w tym co najmniej dwuletni staż pracy na kierowniczym stanowisku urzędniczym w tych jednostkach
    lub
    • co najmniej czteroletni staż pracy na stanowisku urzędniczym w jednostkach, o których mowa w art. 2 u.p.s, oraz co najmniej dwuletni staż pracy na kierowniczym stanowisku urzędniczym w innych jednostkach sektora finansów publicznych,
    e) aktualne poświadczenie bezpieczeństwa upoważniające do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „poufne”,
    f) niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
    g) nieposzlakowana opinia.
    
  • Wymagania w stosunku do kandydatów - dodatkowea) ukończone studia podyplomowe z zakresu kompetencji miękkich,
    b) wiedza z zakresu funkcjonowania spółek handlowych,
    c) umiejętność kierowania zespołem i zarządzania personelem,
    d) umiejętność organizacji pracy własnej i zespołu,
    e) samodzielność i kreatywność w podejmowaniu decyzji i rozwiązywaniu problemów,
    f) umiejętność działania w sytuacjach nieprzewidywalnych i kryzysowych,
    g) komunikatywność, wysoka kultura osobista, elastyczność, dyspozycyjność i odporność na stres.
    
  • Zakres wykonywanych zadań na stanowisku - podstawowya) zapewnienie właściwego funkcjonowania i organizacji pracy Urzędu,
    b) podejmowanie działań w celu stosowania i przestrzegania w Urzędzie regulacji z zakresu prawa pracy,
    c) prowadzenie nadzoru nad realizowaniem polityki zatrudnienia oraz zarządzania zasobami ludzkimi w Urzędzie, w tym dobór pracowników i podnoszenie ich kwalifikacji,
    d) sprawowanie nadzoru nad prowadzeniem spraw osobowych pracowników Urzędu i kierowników wojewódzkich samorządowych jednostek organizacyjnych,
    e) sprawowanie nadzoru nad organizacją i czasem pracy pracowników Urzędu oraz dokonywaniem okresowej oceny pracowników samorządowych,
    f) realizowanie zadań Administratora Danych Osobowych,
    g) sprawowanie nadzoru nad realizowaniem zadań z zakresu spraw socjalnych pracowników oraz bezpieczeństwa i higieny pracy,
    h) prowadzenie spraw w zakresie funkcjonowania systemu zarządzania jakością według normy ISO 9001 w Urzędzie,
    i) realizowanie i koordynacja zadań departamentów w zakresie spraw obronnych i obrony cywilnej,
    j) nadzór nad prowadzeniem spraw obronnych i obrony cywilnej w wojewódzkich samorządowych jednostkach organizacyjnych,
    k) realizacja zadań z zakresu bezpieczeństwa publicznego,
    l) udział w realizacji zadań z zakresu zarządzania kryzysowego,
    m) przedstawianie stanowiska w sprawach dotyczących gospodarowania mieniem
    n) przygotowywanie propozycji rozstrzygnięć sporów kompetencyjnych,
    o) pełnienie nadzoru nad realizacją wniosków pokontrolnych z kontroli wewnętrznych i zewnętrznych przeprowadzonych w Urzędzie oraz nad udzielaniem odpowiedzi na skargi i wnioski.
    
  • Zakres wykonywanych zadań na stanowisku - dodatkowyinne zadania, zgodnie z kompetencjami.
  • Lista wybranych kandydatów
  • Uzasadnienie wyboru
  • Typ treściOgłoszenia o naborze

Załączniki

Informacje

Rejestr zmian