MARSZAŁEK WOJEWÓDZTWA KUJAWSKO-POMORSKIEGO OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY W WYDZIALE KADR W DEPARTAMENCIE ORGANIZACYJNYM URZĘDU MARSZAŁKOWSKIEGO WOJEWÓDZTWA KUJAWSKO-POMORSKIEGO PLAC TEATRALNY 2, 87-100 TORUŃ Oferta nr 50/2021 z dnia 6 grudnia 2021 r.

    • Status ogłoszenia o naborze:Przed terminem składania dokumentów
    • Numer ogłoszenia:50/2021
    • Wydział:WYDZIAŁ KADR
    • Miejsce pracyToruń, ul. Plac Teatralny 2
    • StanowiskoDO SPRAW KADR I CZASU PRACY
    • Wymiar etatu1/1
    • Ilość etatów1
    • Data ogłoszenia2021-12-06
    • Termin składania dokumentów2021-12-16
    • Sposób składania dokumentówprosimy o składanie ofert w zamkniętych kopertach z dopiskiem: „Oferta Pracy nr 50/2021”
    • Miejsce składania dokumentówW Punkcie Informacyjno – Podawczym Urzędu Marszałkowskiego Województwa Kujawsko-Pomorskiego w Toruniu, Plac Teatralny 2, lub przesłać na adres: Urząd Marszałkowski Województwa Kujawsko-Pomorskiego Departament Organizacyjny Wydział Kadr 87-100 Toruń, Plac Teatralny 2,
    • Wymagania w stosunku do kandydatów - niezbędnea) wykształcenie co najmniej średnie,
      b) co najmniej trzyletni staż pracy zawodowej, w tym co najmniej roczny staż pracy na stanowisku pracy w urzędzie administracji publicznej,
      c) co najmniej roczny staż pracy na stanowisku związanym z kadrami, w tym
      z rozliczaniem czasu pracy pracowników,
      d) niekaralność za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub
      umyślne przestępstwa skarbowe,
      e) nieposzlakowana opinia
    • Wymagania w stosunku do kandydatów - dodatkowea) wiedza z zakresu administracji samorządowej,
      b) znajomość przepisów ustawy o pracownikach samorządowych,
      c) znajomość przepisów z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,
      d) znajomość przepisów z zakresu czasu pracy pracowników samorządowych,
      e) bardzo dobra znajomość pakietu MS Office,
      f) umiejętność analitycznego myślenia, wysoka kultura osobista, skrupulatność, umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, samodzielność.
    • Zakres wykonywanych zadań na stanowisku - podstawowya) prowadzenie spraw związanych z zatrudnianiem i zwalnianiem pracowników,
      b) prowadzenie akt osobowych pracowników,
      c) prowadzenie kart ewidencji czasu pracy pracowników,
      d) ewidencjonowanie nieobecności pracowników (urlopów, zwolnień lekarskich)
      w systemie komputerowym płacowo – kadrowym,
      e) prowadzenie spraw związanych z czasem pracy, w tym m.in. z:
      - rozliczaniem czasu pracy kierowców,
      - ustalaniem indywidualnego rozkładu czasu pracy.
    • Zakres wykonywanych zadań na stanowisku - dodatkowyinne zadania zlecone przez przełożonego
    • Lista wybranych kandydatów
    • Uzasadnienie wyboru
    • Typ treściOgłoszenia o naborze

Załączniki

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

Możesz użyć następujących tagów oraz atrybutów HTML-a: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>