Historia | BIP Urzędu Marszałkowskiego Województwa Kujawsko-Pomorskiego w Toruniu

Wersja do druku
- Status ogłoszenia o naborze:Przed terminem składania dokumentów
- Numer ogłoszenia:50/2021
- Wydział:WYDZIAŁ KADR
- Miejsce pracyToruń, ul. Plac Teatralny 2
- StanowiskoDO SPRAW KADR I CZASU PRACY
- Wymiar etatu1/1
- Ilość etatów1
- Data ogłoszenia2021-12-06
- Termin składania dokumentów2021-12-16
- Sposób składania dokumentówprosimy o składanie ofert w zamkniętych kopertach z dopiskiem: „Oferta Pracy nr 50/2021”
- Miejsce składania dokumentówW Punkcie Informacyjno – Podawczym Urzędu Marszałkowskiego Województwa Kujawsko-Pomorskiego w Toruniu, Plac Teatralny 2, lub przesłać na adres: Urząd Marszałkowski Województwa Kujawsko-Pomorskiego Departament Organizacyjny Wydział Kadr 87-100 Toruń, Plac Teatralny 2,
- Wymagania w stosunku do kandydatów - niezbędnea) wykształcenie co najmniej średnie,
  b) co najmniej trzyletni staż pracy zawodowej, w tym co najmniej roczny staż pracy na stanowisku pracy w urzędzie administracji publicznej,
  c) co najmniej roczny staż pracy na stanowisku związanym z kadrami, w tym
  z rozliczaniem czasu pracy pracowników,
  d) niekaralność za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub
  umyślne przestępstwa skarbowe,
  e) nieposzlakowana opinia
- Wymagania w stosunku do kandydatów - dodatkowea) wiedza z zakresu administracji samorządowej,
  b) znajomość przepisów ustawy o pracownikach samorządowych,
  c) znajomość przepisów z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,
  d) znajomość przepisów z zakresu czasu pracy pracowników samorządowych,
  e) bardzo dobra znajomość pakietu MS Office,
  f) umiejętność analitycznego myślenia, wysoka kultura osobista, skrupulatność, umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, samodzielność.
- Zakres wykonywanych zadań na stanowisku - podstawowya) prowadzenie spraw związanych z zatrudnianiem i zwalnianiem pracowników,
  b) prowadzenie akt osobowych pracowników,
  c) prowadzenie kart ewidencji czasu pracy pracowników,
  d) ewidencjonowanie nieobecności pracowników (urlopów, zwolnień lekarskich)
  w systemie komputerowym płacowo – kadrowym,
  e) prowadzenie spraw związanych z czasem pracy, w tym m.in. z:
  - rozliczaniem czasu pracy kierowców,
  - ustalaniem indywidualnego rozkładu czasu pracy.
- Zakres wykonywanych zadań na stanowisku - dodatkowyinne zadania zlecone przez przełożonego
- Lista wybranych kandydatów
- Uzasadnienie wyboru
- Typ treściOgłoszenia o naborze