MARSZAŁEK WOJEWÓDZTWA KUJAWSKO-POMORSKIEGO OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY W WYDZIALE KADR W DEPARTAMENCIE ORGANIZACYJNYM URZĘDU MARSZAŁKOWSKIEGO WOJEWÓDZTWA KUJAWSKO-POMORSKIEGO PLAC TEATRALNY 2, 87-100 TORUŃ Oferta nr 50/2021 z dnia 6 grudnia 2021 r.

• Wersja do druku
• • Status ogłoszenia o naborze:Po terminie składania dokumentów
  • Numer ogłoszenia:50/2021
  • Wydział:WYDZIAŁ KADR
  • Miejsce pracyToruń, ul. Plac Teatralny 2
  • StanowiskoDO SPRAW KADR I CZASU PRACY
  • Wymiar etatu1/1
  • Ilość etatów1
  • Data ogłoszenia2021-12-06
  • Termin składania dokumentów2021-12-16
  • Sposób składania dokumentówprosimy o składanie ofert w zamkniętych kopertach z dopiskiem: „Oferta Pracy nr 50/2021”
  • Miejsce składania dokumentówW Punkcie Informacyjno – Podawczym Urzędu Marszałkowskiego Województwa Kujawsko-Pomorskiego w Toruniu, Plac Teatralny 2, lub przesłać na adres: Urząd Marszałkowski Województwa Kujawsko-Pomorskiego Departament Organizacyjny Wydział Kadr 87-100 Toruń, Plac Teatralny 2,
  • Wymagania w stosunku do kandydatów - niezbędnea) wykształcenie co najmniej średnie,
    b) co najmniej trzyletni staż pracy zawodowej, w tym co najmniej roczny staż pracy na stanowisku pracy w urzędzie administracji publicznej,
    c) co najmniej roczny staż pracy na stanowisku związanym z kadrami, w tym
    z rozliczaniem czasu pracy pracowników,
    d) niekaralność za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub
    umyślne przestępstwa skarbowe,
    e) nieposzlakowana opinia
    
  • Wymagania w stosunku do kandydatów - dodatkowea) wiedza z zakresu administracji samorządowej,
    b) znajomość przepisów ustawy o pracownikach samorządowych,
    c) znajomość przepisów z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,
    d) znajomość przepisów z zakresu czasu pracy pracowników samorządowych,
    e) bardzo dobra znajomość pakietu MS Office,
    f) umiejętność analitycznego myślenia, wysoka kultura osobista, skrupulatność, umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, samodzielność.
    
  • Zakres wykonywanych zadań na stanowisku - podstawowya) prowadzenie spraw związanych z zatrudnianiem i zwalnianiem pracowników,
    b) prowadzenie akt osobowych pracowników,
    c) prowadzenie kart ewidencji czasu pracy pracowników,
    d) ewidencjonowanie nieobecności pracowników (urlopów, zwolnień lekarskich)
    w systemie komputerowym płacowo – kadrowym,
    e) prowadzenie spraw związanych z czasem pracy, w tym m.in. z:
    - rozliczaniem czasu pracy kierowców,
    - ustalaniem indywidualnego rozkładu czasu pracy.
    
  • Zakres wykonywanych zadań na stanowisku - dodatkowyinne zadania zlecone przez przełożonego
  • Lista wybranych kandydatów
  • Uzasadnienie wyboruNabór został rozstrzygnięty
  • Typ treściOgłoszenia o naborze

Załączniki

Informacje

Rejestr zmian